こんにちは🐄💨
アンビションのブログをご覧いただきありがとうございます！
首都圏エリア担当の小松永です✨
１年で最も寒い季節がやって参りましたね～～😖❄
タートルネック大好き人間なので寒がりつつ、ワクワクしております！
突然ですがホットペッパービューティーに求人ページがあるのがご存知でしょうか？
今回は
就職目的でサロンを探されている方がどのようなポイントを重視しているか
をご紹介いたします！
かっこいいキャッチコピーや給与、待遇面も大事ですがそれだけではないのです！！！！
いまは求人ページ（web）とInstagramやfacebookなどのSNSの両軸を使い分けるのがカギ！
webからは従来通り給与、休日や手当などの待遇面
SNSからは主に人間関係、自分が溶け込めそうかなどを見定められることが多いです。
SNSは投稿だけではなくスタッフさんのやり取りもみられています😳
私は通っているネイルサロンのスタッフさんごとのインスタをよく拝見していますが
それぞれの投稿にコメントやいいねをつけあったりしているのを見て、
皆さん仲良さそうだな～とほっこりしております☺💗
他、サロンからのアプローチとしては
・技術やマニュアルがあってスキルが上達する
・芸能人のご来店（ミーハーな方には刺さりまくり！）
などなど。
とはいえ決してSNSだけを使いこなせば◎というわけではありません。
求人を探す窓口としてはweb、店舗やスタッフの雰囲気はSNSから。
ホットペッパービューティーの求人ページには、
URLを貼って貴店のSNSをご紹介することも出来ます！
貴店の魅力を求人ページ最大限に落としこみ、
両軸を上手く使い早めに素敵なスタッフさんを採用していきましょう💨
私は以前求人関係のお仕事もしておりましたので
気になることがございましたらお気軽にご相談ください😊🌸
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