[経営理念]
「アンビションはどんな会社なのか？」と問われたなら、「未来を切り拓く喜びを共創する会社です」と答えます。
それは、「あらゆる大満足を追求することで、私たちに関わった多くの方々に喜びを提供する企業でありたい。その喜びの輪を広げたい」という想いをコンセプトにしました。
“喜び”とは、記憶にいつまでも思い出として残るような“喜び”であり、また、それを機に自身の成長・転換・昇華への起点となる源泉でありたい。人生のターニングポイントを「未来を切り拓く喜び」という言葉で表現し、「共創する」という言葉を用いることで、“喜び”を共に創っていきたいという我々の願いを込めたメッセージとしました。
[レジェンドクレド（創業時の社是）]
人材とは、自立した精神を持ち
他に喜びを与える人格者をいう。
そのような人材の育成を会社の目的とする。
私たちは創業20年を「第二創業期」とし、社員が主体となって企業理念を一新しました。創業時の社是を無くす方法もありましたが、“創業時の想いはこの先も継承し続けていこう”という社員の声を受けて、呼称をレジェンドクレドと改め、今も大切に残しています。
[ミッション]
カスタマー
私たちはカスタマーの未来を変える出会いを創出し、世の中に笑顔と輝きを届けます
クライアント
私たちはお客様の期待を超えるクオリティーとスピードで、満足以上の感動を生み出します
カンパニー
私たちは“共育”と“思いやり”の精神で仲間と本音で語り合い、成長する喜びを分かち合います
[ビジョン]
| 1 | 自社商品・サービスを創造し、ゆくゆくは世界をマーケットに展開。 1億人に影響力を与える商品・サービスに成長させる。 |
|---|---|
| 2 | 日本全国に事業所を展開、さらに海外にもクライアントとともに事業展開する。 |
| 3 | 分社化し、女性社長と30代の若手社長を起用する。 |
| 4 | 十人十色の働き方を創造する。 |
[行動指針]
