アンビションのブログをご覧いただきありがとうございます！

首都圏エリア担当の小松永です

１年で最も寒い季節がやって参りましたね～～

タートルネック大好き人間なので寒がりつつ、ワクワクしております！

突然ですがホットペッパービューティーに求人ページがあるのがご存知でしょうか？

今回は

就職目的でサロンを探されている方がどのようなポイントを重視しているか

をご紹介いたします！

かっこいいキャッチコピーや給与、待遇面も大事ですがそれだけではないのです！！！！

いまは求人ページ（web）とInstagramやfacebookなどのSNSの両軸を使い分けるのがカギ！

webからは従来通り給与、休日や手当などの待遇面

SNSからは主に人間関係、自分が溶け込めそうかなどを見定められることが多いです。

SNSは投稿だけではなくスタッフさんのやり取りもみられています

私は通っているネイルサロンのスタッフさんごとのインスタをよく拝見していますが

それぞれの投稿にコメントやいいねをつけあったりしているのを見て、

皆さん仲良さそうだな～とほっこりしております

他、サロンからのアプローチとしては

・技術やマニュアルがあってスキルが上達する

・芸能人のご来店（ミーハーな方には刺さりまくり！）

などなど。

とはいえ決してSNSだけを使いこなせば◎というわけではありません。

求人を探す窓口としてはweb、店舗やスタッフの雰囲気はSNSから。

ホットペッパービューティーの求人ページには、

URLを貼って貴店のSNSをご紹介することも出来ます！

貴店の魅力を求人ページ最大限に落としこみ、

両軸を上手く使い早めに素敵なスタッフさんを採用していきましょう

私は以前求人関係のお仕事もしておりましたので

気になることがございましたらお気軽にご相談ください

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皆様、こんにちは！

首都圏でホットペッパービューティーを担当しております、アンビション庄司です

12月に入り、すっかり冬になりましたね

いきなりですが、皆様！！

ホットペッパービューティ（hot pepper beauty）求人、あるのをご存じですか

年間掲載費・SEO対策にも◎

そしてなによりも、サロン様が欲しい人財がどんな人物なのか、沢山の写真とメッセージで求職者にPR出来ます

新規同時お申込みで、更にお得に

1月以降から春に向けて転職活動を始められる方も増える時期かと思います。

気になる方はぜひ【アンビション】までお問合せ下さい！

また、弊社ではサロン経営のこと何でもサポート致します！

気になることは些細なことでも構いませんので、お気軽にご連絡いただければと思います

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